28歳のフリーターさんが優良企業に転職成功!

こんにちは!
もうすぐ梅雨ですね!
天気はジメジメしてますが、気分だけはパーッと明るい人材コーディネーターのヒロです!

今日は久々に転職成功例の紹介をします。
当ブログを読んで、8ヶ月前に転職に成功した青木(仮名)さんです!

まず、青木さんの経歴を紹介します。


<学歴>
専門学校卒

<経歴>
卒業後、1年間アルバイト
食品系の営業職として就職
1年後、退職したがすぐに同業他社(食品系の営業職)に転職
そのまま4年務めるも退職し、フリーターになります。
28歳の時に、転職をして今の会社へ入社します。

<今の会社について>
大手販売店の企画営業
入社2年目
年収は510万円
安定度は高い
完全週休二日制で、仕事も楽な方


では、青木さんとの対談内容を書きますね。


-専門学校卒業後、就職せずにフリーターになりましたね

はい、就職活動が面倒でした(笑)
在学中にやっていた飲食店でそのままバイトしてました


1年後に就職しますが、どのように就職活動をしましたか?

ハロワです。
そしたら、食品の営業職の募集があって…
自分は話すのが下手なんですが、ルート営業だったのでできると思いました


実際に就職してみてどうでした?

とにかく厳しかった!
ルート営業ですけど、お客さんからはムチャを言われて…
板挟みになりました


1年で退職した理由は?

土曜日はほぼ仕事で休みは日曜日だけ
給料も良くないし、ボーナスも安い…
ハッキリ言ってブラック企業一歩手前でした


そのあと、また同じ業界で働きますね

はい、ルート営業自体はそれほど難しくないんですね
決して楽ではないですけど、コミュ障でも務まるってわかりましたから
同じようにハロワで探してすぐに転職しました


今度は4年も働いているので、良い会社でしたか?

う~ん…微妙かな(笑)
仕事は楽でしたよ
まさにルート営業って感じでした


退職した理由はなんですか?

仕事は楽でしたけど、給料が安いんですね
ボーナスも一番もらったときでも10万円です
普通は給料2ヶ月分とかもらえるんですよね?
仕事も会社も嫌いじゃないですが、薄給だったのが一番つらかったです
自分の上司も40歳で年収400万円いくかどうかでした
このまま働いても、将来性は無いと思いましたよ
もう20代後半だし、30歳になるまでには転職しようかなって思ってました


転職をしたきっかけは?

このブログを読ませてもらいました
『転職先は死ぬ気で調べろ!入社してからじゃ遅い!』って言う記事を読んで、感銘を受けました。
僕はハロワに求人内容をそのまま鵜呑みにしてたんですよね…
もしこのまま転職活動をしても、また同じミスをするって思ったんです


記事を読んで頂いてありがとうございます
そして、今の会社へ入社するわけですけど、転職方法はどのようにしましたか?


はい、まずハロワには行きませんでした
色々と考えた結果、転職エージェントを利用しました


どうでしたか?
 
僕は3つの転職エージェントを利用したんですが、そのうちの1つはヒドかったですよ(笑)
あやうくブラック企業に入社するところでした


危なかったですね(笑)

はい、いつくか会社を紹介されたんですが、調べたら全部危ない感じでした(笑)
やっぱり名前も知らない小さい企業の転職サービスは危ないと思いました。
本当に危なかったです
調べてよかった!


大手の転職エージェントを利用したんですか?

ネットで色々と調べて、20代の転職者専門の転職エージェントを利用しました
ものすごく丁寧で、履歴書の書き方や面接を突破するコツを教えてくれました


今の仕事を教えてください

はい、企画営業部という部署で、営業の方針を決める仕事です
データを集めたり、たまには自分で営業もやります
ハッキリって仕事は楽です
それなりに名前のある企業なので、安定してるし年収も残業代込みで500万円突破しました!


それはおめでとうございます
では最後に、これから転職する人にメッセージをお願いします



僕は学歴も低いし、職歴も良くなかったです
でもそういう人間にこそ、転職エージェントは必要だと思っています
ずっと『将来どうしよう』って思っていましたが、まさかこんな良い会社に就職できるとは思いませんでした

僕にもできたんだから、きっとみんなもできるはずです

転職エージェントに会いに行くのは恥ずかしかったです。
こんな職歴でバカにされたどうしようとか、ちょっと面倒だなとか…。
でも、もしあの時に転職エージェントに会いに行かなければ、今の人生はありませんでした。
面倒でも、恥ずかしくても一瞬のことだと思えば、行けるはずです!
頑張ってください!


力強い言葉をありがとうございました。


今回、青木さんが使った転職サービスは「JAIC」です。
20代なら無職、フリーター、ニートでもOK!
もちろん、20代なら働いている人でもOK!
とにかく20代の転職には強いと一番評判の良い転職サービスです。

さらに、ブラックな業界(外食産業、不動産投資、パチンコ)は絶対に紹介しないと明言しています。

20代の若者には若者専門の転職サービスが一番ですよ!


20代専門転職サービス『JAIC』





2018年度版 ブラック企業にだまされない方法



こんにちは!ゴールデンウィークは体調を崩してしまった人材コーディネーターのヒロです!
折角の休みの約半分はベッドから起きられませんでした…うぅ。。。

さて、今日は皆さんからお便りで一番多い内容を記事にします。


ブラック企業に入社しないためにはどうすればいいか?


え~、2018年は人手不足が深刻化します。
優良企業でさえも入社希望者を集めるのに苦労していますね。
と、いうとは…ブラック企業の人手不足はもっと深刻化しています。

不動産(投資)業界、外食業界なんかは『ブラック業界!』と知れ渡ってしまったので、転職者は敬遠します。
これはとても良い傾向ですね。
このままブラック企業に入社する人をゼロにして、ブラック企業を壊滅させましょう!

と、言いたいところですが、今まで転職者を騙して入社させてきた敵(ブラック企業)も、なかなか手ごわいです。
最近、特に2018年はブラック企業の求人内容が変化しています。
今までのブラック企業の求人内容はこんな感じでした↓

年収1000万円以上可能!
学歴・職歴不問!
ヤル気だけあればOK!
チャラいお兄ちゃんお姉ちゃんがガッツポ―ズしている写真!

しかし、ブラック丸出しの求人内容だと人が集まらないことに気が付きました。
そこでブラック企業は、優良企業の求人内容を真似る作戦に変更してきました。


以下はこれは実際に掲載されている有名なブラック企業の求人時です

入社したらこういう仕事を任せます。
こういう能力を身に付けてもらい、こういうポジションで仕事してもらいます。
部下を管理し、業務を管理して仕事の楽しさを見つけてください!

求人に掲載されているオフィスは明るく清潔感があります。
紹介される先輩社員はハンサムで好青年ばかりです。


もう、誰が見てもブラック企業の求人には見えません。


つまり、ブラック企業は優良企業のフリをして求人を出します。
2chで言われる、『ブラック企業の典型的な求人』は減ってきています!

そして、そういった求人にだまされて入社してしまう人が増えているのは事実です!



じゃ、どうやってブラック企業なのかどうか見分けるの?


大丈夫です!
ブラック企業がいくら求人内容を誇張しても見破る方法があります!

人の口に戸は立てられぬとはよく言ったもの。
ブラック企業にはかならず悪い口コミがあります。
それも、かなり生々しい口コミが!

さて、私は何度も何度もこのブログで書いてきました。
無料で企業の情報を詳細に調べられるサイトがありますよって。
会員登録するだけで、貴重な情報を知ることができるのに、なんで利用しないのでしょうか?
全く理解に苦しみます。だってブラック企業に引っ掛かって下手したら人生に関わるのに…。

企業の現役社員、元社員が年収、残業の多さ、離職率の高さ、男女比、社内恋愛に関することまで赤裸々に書かれています。
試しにある、ブラック企業を調べたら、こんな事が書かれていました。


20150726


こういうブラック企業にはほぼ必ずヤバイ口コミが書き込まれています!
利用しないでブラック企業にだまされて入社してしまっては後の祭り!

ブラック企業も賢くなって、求人内容だけではブラック企業とは判断しにくくなりました。
だからこそ、口コミサイトでブラック企業かどうか判断しましょう!
口コミ数が業界トップクラスで、しかも会員登録だけで無料で利用できのは、『キャリコネ』です。

ブラック企業にだまされて入社すると、本当にツライです。
自分の人生を守るためにも、利用してください!
『キャリコネ』↓↓











年収予想サイトの需要アップ!年収が低いと文句を言う前に調べてみよう!

こんにちは!
今年は家族でお花見に行きました!
日本の春を愛する人材コーディネーターのヒロです!

さて、今年は例年より給料アップの話題が多かったですね!
人手不足が深刻化しているので、少しでも給料を上げて魅力をアピールしています。
そこで、今まで以上に年収予想サイトが人気になっています。

今、企業は昇給合戦になっています。
少しでも給料を上げて社員を辞めさせないようにしています。
そして、少しでも人を集めようとしています。


このブログをずっと見てくれている人は知っていると思いますが、『給料が安い』、『仕事がきつい』などと文句ばっかり言って行動しない人は見捨てることにしました。
本気で『給料を上げたい!』、『仕事に見合った給料がほしい』と思っている人に向けてアドバイスするブログです。
これを前提にブログを読んでください。


ここからはマジで書きます。


企業が競うように昇給をしています。
給料を上げて人を募集する企業も増えています。
これは検索すればすぐに分かる事実です。


今日も時間がないので、結論を先に書きますね。


世間は昇給・ベースアップで年収が増えているのに、給料が安い!と思う人も多いと思います。
まず、『最新版』の平均年収、昇給などのデータを知ってください。

こんな感じで診断してくれます↓



転職力



いつも書いていますが、まず現状を知ることが何より大切です。
転職するかどうかはその後に決めればいいのですから。

一番人気があって、最も信頼性の高い年収予想サイトで、『自分の予想年収』を知ってください!
これはずっと書いていますが、何もしない人はずっとこのまま文句を言う人生を送ります。

もっとも信頼性があり、情報の更新が早いです。
転職業界では最も使われている@typeの年収予想(転職力診断)サイト↓↓
(もちろん、無料です。1円も掛かりません。)









転職サイトに登録して優良企業からスカウトをもらう秘策!

こんちくわ!
冬季オリンピック開催中!頑張れ日本!
カーリングが好きな人材コーディネーターのヒロです!

今日は、『大手の転職サイトに登録したけど、良い企業からスカウト来ない!』という人に向けて書きます。

え~、まず最初に大切なことを言います。
これだけは忘れないで下さい。

スカウトが来ないと文句を言う人の大半は、
プロフィールや職歴をしっかりと登録していない!


内面も外面も磨かず『あ~、どっかに高年収のイケメンいないかなぁ』と言っている女性と同じ!
50歳無職が『若くて可愛い子と結婚したいわ~』と言っている男性と一緒!

いいですか?
最低限の努力もせずに、企業からスカウトが来ないと文句を言ってはダメです!

大手転職サイトに登録すると、まずプロフィールの登録があります。
職歴や経歴はしっかりと書きましょう!
アルバイトでもいいです!
そこでやったことをしっかりと書き込んでください!
嘘はダメですが、誇張しましょう!
コンビニでバイトしていたなら、商品管理とか発注管理とか書いてください!

まず、企業の人事担当者は職歴や経歴を一番にチェックします。
ここで職歴や経歴に何も書いていなかったりしたら、まずスカウトは来ません!

さて、ここまでいいですね?
次に行きます。

職歴や経歴をしっかりと記入したら、最低でも3日に1回はログインしましょう!
最終ログイン日を常に新しくすることで、人事担当者の目に止まります。
ハッキリ言うと、最終ログイン日は人事担当者は重要視します。
ずっとログインしていない人にスカウトメールを送っても見てくれないと思われます。

そして最後に…過去に登録しても良い企業からスカウトが来かった人へ。
何も考えず、もう一度登録しましょう!
たった1度だけ登録して、『何だ、スカウト来ないじゃん、ダメじゃん!』って人が多いんですよ。
もちろん、しっかりと職歴・経歴を書いてください。
プロフィールもしっかりと書いてください。

理路整然とした文章よりも、まず、書いてあることが大切です。
何も書いていなければ、意欲なしと思われます。

まとめます

職歴・経歴、プロフィールはしっかりと書く!
ログインは最低でも3日に1回はする!
過去に登録してダメだったら、再度登録する!


なぜ、今頃こんな記事を書くのか?
それは大手転職サイトからのスカウトが増えているんです!
転職活動をしている人はもちろん、転職しようかなと思っている人も登録してください。
人手不足の企業が多く、競争率が下がっています!
登録してみれば、マジで分かります!

優良企業からのスカウトは業界トップクラスのリクナビが熱いです↓↓
<リクナビNEXT>

若手~中堅社員の転職が盛んになった理由

こんにちは!冬来たりなば春遠からじ!
人材コーディネーターのヒロです!

今日は結論から言います!


・正社員が足りない!
・若手~中堅社員の中途採用が激化!
・高い給料で転職者を奪い合う!
・従来の給与体系が崩れ始めた!
・年収予想サイトが事実上の暴露!
・企業幹部は大慌て!



え~、では順に説明しますね。


<正社員が足りない!>
まず、去年の夏頃のニュースです。
約4割の企業が『正社員が足りない』と感じているというアンケート結果が出ました。
そしてどこの企業でも中途採用が活発になります。
大手転職サイトを見ればわかりますが、求人数はとにかく増えています。


<若手~中堅社員の中途採用が激化!>
企業にとって最も欲しいのは若手~中堅社員です。
年齢で言うと25歳~35歳くらいですね。
もうとにかく今後10年、20年と会社を引っ張る人材集めに必死です!


<高い給料で転職者を奪い合う!>
さぁ、そうなると転職者の奪い合いです!
転職サイトに大きな広告を出して、応募者を集めます。
ライバル社の年収が450万円なら、ウチは年収500万年だ!
何を!それならば、ウチは530万円だ!
と、(ちょっと極端ですが)年収を釣り上げて採用する作戦に出ました。

これ、何を意味するかわかりますか?
ある意味、革命と言っても過言ではないですよ。
ココから重要なことを書きます。


<年収予想サイトが事実上の暴露!>
日本の企業は『若いうちは苦労しろ』という経営者にとって非情に都合の良い理屈を押し付けられてきました。
特に給料は40歳までは不当に低く、40歳から一気に増える傾向でした。
若いうちは安くコキ使われて当たり前…こんな理不尽がまかり通っていたんですね。
これを日本型給与体系と勝手に命名します。
さらに『転職は悪』という概念を植え付け、若手~中堅社員を縛り付けてきました。
しかし、やっと…やっと『社員を採用するためには年収をあげる!』という決断を下す企業が増えてきました。
これは日本型給与体系が崩壊し、若手~中堅社員が正当に評価される時代の到来を意味します。


<年収予想サイトが事実上の暴露!>
そして約半年ほど前から、年収予想サイトでは頻繁にシステムの更新が行われました。
若手~中堅社員が転職した場合、予想年収が上がり始めました。
つまり正当な評価をする企業が増えたため、それがシステムに反映されたわけですね!


<企業幹部は大慌て!>
そうなると慌てるのが、悪しき日本型給与体系で若手~中堅社員を安くコキ使ってきた企業です。
他社に転職する社員は増える。
かと言って、急に給料を上げるわけにはいかない…。
今後、経営者にとって都合の良すぎた悪しき日本型給与体系を守ってきた企業は一気に衰退します。


今、若手~中堅社員の年収を最も適切に判断できるのは@typeの年収予想サイトでしょう。
少なくとも私はそう思います。

こんな風に詳細に結果が表示されます↓
本当に年収アップしてるかどうか、自分の目で確かめてください!!


転職力

仕事内容に比べて評価が低いと思ってる人!
転職したいけど、年収が下がると思って一歩踏み出せない人!
ぜひ、年収予想をしてください!

もしかすると、日本型給与体系にハマって大損している可能性があります!
膨大なデータがあるからこそ、正確性の高い年収予想ができます!
@typeの年収予想はこちら↓