転職サイトに登録して優良企業からスカウトをもらう秘策!

こんちくわ!
冬季オリンピック開催中!頑張れ日本!
カーリングが好きな人材コーディネーターのヒロです!

今日は、『大手の転職サイトに登録したけど、良い企業からスカウト来ない!』という人に向けて書きます。

え~、まず最初に大切なことを言います。
これだけは忘れないで下さい。

スカウトが来ないと文句を言う人の大半は、
プロフィールや職歴をしっかりと登録していない!


内面も外面も磨かず『あ~、どっかに高年収のイケメンいないかなぁ』と言っている女性と同じ!
50歳無職が『若くて可愛い子と結婚したいわ~』と言っている男性と一緒!

いいですか?
最低限の努力もせずに、企業からスカウトが来ないと文句を言ってはダメです!

大手転職サイトに登録すると、まずプロフィールの登録があります。
職歴や経歴はしっかりと書きましょう!
アルバイトでもいいです!
そこでやったことをしっかりと書き込んでください!
嘘はダメですが、誇張しましょう!
コンビニでバイトしていたなら、商品管理とか発注管理とか書いてください!

まず、企業の人事担当者は職歴や経歴を一番にチェックします。
ここで職歴や経歴に何も書いていなかったりしたら、まずスカウトは来ません!

さて、ここまでいいですね?
次に行きます。

職歴や経歴をしっかりと記入したら、最低でも3日に1回はログインしましょう!
最終ログイン日を常に新しくすることで、人事担当者の目に止まります。
ハッキリ言うと、最終ログイン日は人事担当者は重要視します。
ずっとログインしていない人にスカウトメールを送っても見てくれないと思われます。

そして最後に…過去に登録しても良い企業からスカウトが来かった人へ。
何も考えず、もう一度登録しましょう!
たった1度だけ登録して、『何だ、スカウト来ないじゃん、ダメじゃん!』って人が多いんですよ。
もちろん、しっかりと職歴・経歴を書いてください。
プロフィールもしっかりと書いてください。

理路整然とした文章よりも、まず、書いてあることが大切です。
何も書いていなければ、意欲なしと思われます。

まとめます

職歴・経歴、プロフィールはしっかりと書く!
ログインは最低でも3日に1回はする!
過去に登録してダメだったら、再度登録する!


なぜ、今頃こんな記事を書くのか?
それは大手転職サイトからのスカウトが増えているんです!
転職活動をしている人はもちろん、転職しようかなと思っている人も登録してください。
人手不足の企業が多く、競争率が下がっています!
登録してみれば、マジで分かります!

優良企業からのスカウトは業界トップクラスのリクナビが熱いです↓↓
<リクナビNEXT>

楽な仕事で給料が良い『お宝求人』をゲットした人の体験談

こんにちは!!
禁煙10年目に突入した人材コーディネーターのヒロです!

今日は『給料がそこそこ良くて楽な仕事』(通称:お宝求人)をゲットした人たちの話しを聞いてきました。
いや、マジでこれ苦労しましたよ…。
まず、お宝求人をゲットした人は『他人に話さない』っていう法則があるんです。
当ブログを読んでメールを来れた人に根気強くお願いしてやっと実現しました。
マジでこのブログで一番役に立つ記事じゃないかなぁって思っています!
では早速紹介します!!


1人目:ユウキさん(男性)
年齢:34歳
学歴:専門学校中退
職歴:結構ボロボロ
現在年収:約450万円
自己分析:根暗、コミュ障、PC大好き
現在の職種:大手企業のIT系子会社

見事お宝求人をゲットしたユウキさんです。
都内の個室居酒屋でお話を伺いましたが…まず声が小さいです。
(テープ起こしに苦労しましたよ…)
そして、初対面から1時間は私と目を合わせてくれません。
どうやらコミュ障というのは本当ですね…。

ユウキさんはアニメ系で有名な専門学校を中退後、実家でフリーターをしていました。
親からは『正社員で働け』と言われ続け、25歳の時に実家にいるのが嫌になり自動車工場で期間工をやります。
しかし自動車工場の期間工は想像以上に厳しく、半年で期間工を辞めてしまいます。
その後は寮がある派遣会社で2年ほど働きますが、結局、実家に戻ります。
実家に戻ってからはコンビニ、ガソリンスタンド、短期バイトなどを繰り返しながら、とうとう30歳になりました。
父親が定年になり、いよいよ危機感を募らせたユウキさんは一念発起して転職活動を初めます。
しかし、大手の転職サイトに登録してオファーをもらい面接をしますが、コミュ障のため(本人の弁)なかなか採用には至りませんでいた。
そこでユウキさんは作戦を変更します。

大手転職サイトは競争率も高く、面接が下手で職歴がボロボロな自分では不利だと思いました。
なるべくマイナーで競争率が高くない転職サイトの人材コーディネーター(転職アドバイザー)を利用する作戦で勝負しました。
3社目でユウキさんの話をじっくり聞いてくれて親身になってくれる人材コーディネーターと出会います。
この人材コーディネータは今まではユウキさんに工場ばかり薦めてきたコーディネーターとは違い、ユウキさんの興味ある分野で仕事を探すべきだとアドバイスしてくれました。
肉体労働よりは、事務仕事。それもパソコンを使う仕事が好き、という理由から大手企業のIT系子会社に面接に行くことに決まりました。
履歴書の書き方、面接の練習などしっかりと対策をして面接に望みました。
そして書類審査が通り、1次面接、2次面接を突破しました。
最終面接では人材コーディネーターのアドバイス通りに下手に自分を飾らずに素直な気持ちで望みました。
そして見事内定を勝ち取りました。

仕事内容は親会社で使っているシステムの運用管理です。
具体的に書くと、システムの仕様と操作方法を理解して派遣社員に教えるだけ。
あとは派遣社員が親会社の利用者に操作方法のサポートをします。
システムのバグは開発会社に連絡すれば、開発会社が直してくれます。
元々パソコンが好きなユウキさんは全く苦になりません。
努めて4年になりますが仕事も辛くないし、年収も450万円と悪くないですね。

これ、一切脚色してないですよ。
本当にこういうお宝求人はあります。
不動産でも掘り出し物の物件があるように、求人でも掘り出し物はあります。

では、最後にユウキさに『これは絶対書いてください』と言われたことを書きます。
内容は転職に苦しんでいる人(昔の自分と同じ境遇の人)へのメッセージです。


・まず行動(転職活動)をしてください。
 何もしない人には何も起こりません。

・職歴、学歴がボロボロならば、捨て身になれます。
 捨て身だからこそ、思い切った行動ができます。
 失敗しても失うものはないのです。

・私はもっと早く行動して転職すれば良かったと後悔していました。
 でも、今は間に合って良かったと思っています。

・不採用でも諦めないでください。
 別に死ぬわけじゃないんです。
 私は20社くらいから不採用を言い渡されました。

・必要なのは覚悟と『正しい作戦』です。
 マイナーな転職サイトを選んだからこそ、お宝求人に出会えました。
 大手転職サイトは優秀な人材にお宝求人を紹介するでしょう。
 私は大手じゃない転職サイトを選んだからこそ、
 職ればボロボロでもお宝求人に出会えたと思っています。


ユウキさんが利用した転職サイト『type転職エージェント』です!
20代から30代まで幅広い年齢に対応してくれます!
競争率は底まで高くない!お宝求人が一番多いと掲示板などで書かれています!




ここでもう1つ朗報!
20代の若者向けで人気が上がっている転職エージェントは『パーソナルキャリア』です。
ニート、フリーターから一気に正社員になれる転職エージェントでかなり有名になってきています!
まだ競争率はそこまで高くない!若者向けでお宝求人多数との報告があります!
まず、↓のホームページを読んでweb登録してご利用ください!


入社5年以内の若手の転職① 3年我慢しろ!は信じるな

こんにちは!
四季では秋が一番好きな人材コーディネーターのヒロです!!

今日は若手の転職について書きます。
実は、『入社2年目だけど転職したいです!』や『若手の転職はどうしたいいの?』というメッセージを今まで多数いただきました。
(メッセージを来れた皆さん、本当にありがとうございます)


この若手の転職については、3回に分けて書こうと思います。


では、若手の転職で一番大切な事を書きます。
いいですか?これだけは絶対に忘れないでください!!


『入社したら3年は我慢しろ!』は嘘!


いいですか、もう一回書きますね。


『入社したら3年は我慢しろ!』は嘘!


これだけは絶対に忘れないで下さい。


何でこんな嘘を言うか?
まぁ、だいたい想像付くと思いますが…。

若手に辞められると上司の評価が下がるから。
これから育てて会社に貢献する若手が辞めるのは会社にとって痛手です。
若手に辞められると、『あの部長は若手の管理ができない』と言われ、評価が下がってしまうのです。
だから、『3年は我慢しろ』とか『どこに行っても続かないぞ!お前のためだ!』と引き留めます。


さて、いいですね?
『3年は我慢しろ』は嘘という認識はしっかり持ちましたね?
じゃ、続けましょう。


具体的に転職活動って何するの?ということを書きます。
ま、基本的に今までこのブログで書いてきた事と同じです。
念のため、もう1回書きますね。


・原則的に仕事を続けながら転職活動をする
・無職になってからゆっくりと転職活動しようと思ってはいけない

まずこの2つですね。
無職になる=履歴書に空白期間ができることです。
これはなるべく避けたいですね。
それに無職になってズルズルとフリーター、ニート期間が伸びてしまうことがあるので、リスクが大きいです。
(ただ、超絶ブラック企業で生命の危険がある場合はこの限りではありません)

原則は働きながら転職活動をしましょう。
OKですね?
じゃ、次行きましょう。


次は、いよいよ具体的な転職活動の方法です。

『働きながら転職サイトに登録すればいいんでしょ?』と思った人いますか?


違います。

というか、それはダメです!



『え?だってこのブログに大手転職サイトに登録する書いてあったじゃん!』と、
熱心に当ブログを読んでくれた人は思うでしょう。
違うんです。ここだけ違うんです。


若手はまず人材コーディネーターを使ってください。
(人材コーディネーターとは、転職をサポートする人。呼び方は色々あります)


またここで1つ超大切なことを言います。
絶対忘れないで下さい。


今、人手不足の状況では、若手の転職者は金の卵!

どの企業も欲しがっています!



もちろん、大手転職サイトに登録するとスカウトがジャンジャン来ます。
ハッキリ言って、スカウトが多すぎて処理しきれないと思います。
だから大手転職サイトに登録するより、人材コーディネーターを利用してください。

と、書いても、怪しんで行動しない人がいます。

『面倒だから…』、『人材コーディネーターと面談するのは、なんか嫌だな…』と思ってしまったアナタ!
下手すりゃ一生後悔しますよ!!

今、転職業界のトレンドは『サイトに登録してスカウトを待つ』から『人材コーディネーターを利用して本当に良い企業に転職する』に変わりました。
『面倒だから』とか『なんか恥ずかしいから』という理由で人材コーディネーターとの面談をしないなんてあり得ない!!
恥ずかしくもなんともありません!


若手の転職の第一選択は人材コーディネーターを利用することです!


ここまでいいですね?じゃ、次に行きますよ。次で今回は終わりにします。
(ちょっと勢い良く書きすぎて、ちょっと疲れました)


人材コーディネーターとの面談について書きます。
え~、これは特に注意事項はありません。
あえて言うなら、『自分のやりたいことを正直に話すこと』ですかね。
例えば、『デスクワークで残業なしで給料は◯◯万円くらい』とか、ワガママを言っても全然OKです!
ここで無理に格好つける必要はありません。



JAIC
若手の転職に定評のある老舗のJAIC

外食・パチンコ屋・不動産(飛び込み営業)など
ブラックで有名な業界は一切紹介しないと明言しています!





まず説明会に参加して、納得ができた場合は面談に進みます。
老舗なので実績があり、若手の転職成功率は高いですが、
ホワイト企業率がとにかく高い!
利用者からの評判が非常に良いです



さて、次回は…若手の転職について第2回!

企業情報を調べる方法です!!



今一番人気の転職力診断テストの予想年収はやっぱり精度が高い

こんにちは!
若い頃に熱中症になったことがある人材コーディネーターのヒロです!

『転職力診断テストって更新されていますよね?』というメッセージを何通も頂いております。
え~、皆さん、するどいですね!

当ブログで何度も紹介している、転職業界で一番信頼度が高い『転職力診断テスト』の予想年収ですが、
ほぼ間違いなく更新されています!

つまり、現在の転職が有利で、年収が高くなっている状況が反映されているわけですね!

ずっと当ブログでは、『転職力診断テストは精度が高い!』と書いてきました。
それが証明されて私は本当にうれしいです!!


ここで、当ブログに来たある人からのメッセージを紹介します。




職歴もボロボロだし、34歳の俺じゃこんな転職力診断テストやっても意味ないだろ…。

と思いながら、騙されたと思ってやってみたら、意外と予想年収が高かった。

半信半疑で転職活動したら、意外とあっさり決まった!

年収は120万円アップです!!
 


意外といるんですよ。
自分でダメだと思っていたら、転職市場では価値の高い人って…。
何はともあれ、こういうメッセージを頂けると、ブログを書いててよかったと心から思います。
本当におめでとうございます!



ちなみに、↓こんな感じで予想年収や転職力点数が分かります。
(クリックで拡大できます)

転職力


え~、時間がなくて更新できずに申し訳ない…。
今日も遅い時間に更新してます…。
なので、結論を書きますね!



転職力診断テストの精度は高いです!
転職者有利の現状が反映されています!

転職を考えている人、
興味本位で天正診断テストをやってみたい人、
どうせ俺じゃ転職できないだろうと思っている人、
ニートの人、フリーターの人…

騙されたと思ってやってください。
お金は一円もかかりません!

マジで転職力診断テストはオススメです!
やってみれば分かります!

<転職力診断テスト↓>




2017年度の転職の注意点

こんにちは!!
気温が高くなってきて嬉しい人材コーディネーターのヒロです!!


今日は2017年度の転職状況について書きます。

いやぁ、去年度(2016年度)の新卒者の内定率は高かったですね。
簡単言うと、企業が新卒者を奪い合うような状態でした。
そして転職者に取っても良い年でしたね。
あんまり仕事のことは言えないのですが、とにかく転職希望社の内定ラッシュでした。
『とにかく人が足りないから転職希望者を紹介して!』という依頼が殺到しました!
嬉しい悲鳴ですね!

さて、本題の『今年度はどうよ?』ってことですが…。

今年度も転職者が非常に有利な状況です!
30代未経験でも全然大丈夫!40代未経験でも条件によってはイケます!!
(これ、マジだよ。冗談じゃないからね。)


フリーター、非正規雇用を抜け出すチャンスは今年も続きます。


ですが…

1つだけ気をつけてください!


普通の企業でも人手不足な状況です。
と、言うことはブラック企業はもっと人手不足なんですね。


人手不足ブラック企業は、派手に広告を出して人を募集しています!
これに引っ掛かってしまうと、折角のチャンスを台無しにします。


・ネット(2chなど)で調べればブラック企業を回避できるだろ。
・外食、訪問販売、小売を回避すればブラック企業を回避できるだろ。


と、思っているアナタ!大変危険です。


最近のブラック企業は、あの手この手で虚偽にならないギリギリのラインで人材を募集しています。
ハッキリ言うと、素人では簡単に引っ掛かってしまいます。
それくらい巧妙な方法で人集めをしています!

さらに、ネット(特に2ch)の情報は役に立つ時もありますが、ブラックで有名な企業の情報しかありません。
中小企業になると、情報が極端に少ないんですね。
だから中小のブラック企業は未だに叩かれずに生き残っているし、被害者も増えつづけているわけです。

ではどうしたらブラック企業を避けられるか?


この問いに対しては、私は数年前から同じことを繰り返し言っています。
それくらい大切なことです。

『キャリコネで調べてください』

何度も何度もいいますが、ブラック企業の情報が一番多いのがキャリコネです。
中小企業でもかなり詳しく現役社員の話しが書いてあります。
情報量は桁違いです!



キャリコネに掲載されているブラック企業↓

20150726



ブラック企業が大量に人材を募集している状況なので、
まずブラックを避けるためにはキャリコネに登録して情報を得てください。
ブラック企業に捕まると一生を台無しにする可能性もあるんです!!
『キャリコネ』は登録も利用も無料です!!
お金は一円もかかりません!!
本当に、本当にブラック企業を避けるために『面倒くさがらずに』真剣に考えてください!!


えー、まとめます。


今年度も転職しやすい状態だけど、ブラック企業も多く求人を出しています。
引っ掛からないために、キャリコネで情報収集をしてください!!

キャリコネはこちら↓