30代でほぼ職歴無しの具体的な転職活動方法

こんにちは!
今年の冬は温かい気がする人材コーディネーターのヒロです。

今日は、『30代で職歴が無しの人はどういう転職活動をすれば良いか?』ということについて、超具体的に書きますね。
まず全体の流れは以下の3つのステップです。

ステップ1:自分の価値を知る
ステップ2:求人に応募する
ステップ3:面接に呼ばれた企業を徹底的に調べる


ではステップごとの詳細を書きますね。


ステップ1:自分の価値を知る

最初は『今の自分は社会でどれだけ必要とされているか?』を知らなければいけません。
一言で30代と言っても、30歳と39歳では結構違いがあります。
バイトすら経験が無いガチの職歴無しと、派遣社員で働いたことがある人では違いがあります。
同じ30代職歴無しでも、随分と評価が違いますので、まずは自分がどれだけの価値があるのか?
どういった職種なら内定がもらえる可能性が高いかを知ってください。
会員登録だけで、無料で使える『転職力診断テスト』がありますので、これを使ってください。
ここで大切なのは、予想年収よりも、内定がもらえる可能性が高い職種に注目してください。
ここまでいいですね?

転職力診断テストは↓からできます


転職力診断テスト結果はこんな感じです↓↓(クリックで拡大できます)
転職力





ステップ2:求人に応募する

内定がもらえる可能性が高い職種が分かりましたね?
そしたら、今度は実際に求人に応募しましょう。
転職サイトなら大手のリクナビNEXTが求人案件が豊富なのでオススメです。
他にも、地元のコンビニに置いてある地元の求人が載っている求人誌でもいいです。
ここで、ステップ1の結果を考慮してドンドン応募してください。
ステップ1の結果が、自分の希望と一致しない場合、どこまで妥協できるかが重要です。





ステップ3:面接に呼ばれた企業を徹底的に調べる

ここが最重要ポイントです。
さて、面接に呼ばれた企業が、ブラック企業である可能性があります。
正直、30代で職歴無しなのでブラック企業である可能性は比較的高めです。

何としてもブラック企業は避けてください。
安易に入社するととんでもない目に遭います。

面接に呼ばれた企業を徹底的に調べてください。
と言っても、自分だけで調べるのは限界があります。
さらに、中小企業だとインターネットで調べても情報が出てきません。
そこで、何度も紹介している『キャリコネ』を使ってください。
会員登録して自分の職歴(バイトでも可)などを簡単に入力すればOKです。
もちろん無料なのでお金は1円も必要ありません。

*現役社員、元社員、取引先など多方面からの情報が掲載されている。
*企業の自作自演を排除。信憑性が高い。
*年収、社内の雰囲気、男女比、社内恋愛など公表されている項目が多い。
*中小企業の情報も多い。(多分、情報量は日本一)

キャリコネで企業情報を調べるのは絶対に必要です。
これでブラック企業は回避しましょう!
『キャリコネ』↓↓




と、ここまで言っても『キャリコネ』に登録しない人がいます。
そういう人に限ってコメントで『◯◯株式会社はブラックですか?』という質問をしてきます。
本当に、本当に『キャリコネ』でしっかりと調べれば、わかります。

どういう情報が載っているか、実際のページを一部コピーしてきました。
ちゃんと見てください。
実際にはもっと生々しい情報が載っています。


とある、製薬会社の年収情報(クリックで拡大できます。)
年収


とある、ブラック企業の社内雰囲気(クリックで拡大できます。)
20150726



では、最後に。
30代職歴無しだと、不採用は当たり前と思ってください。
10回落ちたら、20社に応募してください。
一番必要なのは、不採用の連続でも諦めない心です。
別に、不採用が続いても死ぬわけではありません。
恥をかいても死ぬわけではありません。
転職を成功させる人は、成功するまで転職活動を続けた人なのです。
幸運を祈ります!

30代でほぼ職歴無しでも転職は可能です

こんにちは!
いつの間にか師走になりました!
人材コーディネーターのヒロです!!

えー、今日はちょっと苦言を呈します。
このブログを読んでコメントを頂けるの大変嬉しいのですが、以下の様なコメントが今年の中頃から増えてきました。


『30歳でロクな職歴がありません。
 某掲示板で職歴無しで30歳で職歴無しは転職は不可能と書いてありました。
 今から事務職には転職は可能ですか?』


まず、某掲示板の『30歳職歴無しは転職不可能』というのは、何の根拠もありません。
例えるなら、『文系の学生は分数の足し算ができない』とか『理系の学生はメガネでアニメオタク』という乱暴な理屈です。
仮に私が『その通り!30歳で職歴無しは転職は不可能なので、一生フリーター確定です!』と言ったら、転職を諦めますか?


30歳職歴無しは大きなハンデです。
ただ、それが転職不可能という根拠にはなりません。
過去は変えられないのだから、必要なのは大きなハンデを背負って転職活動をする根気です。
掲示板の根拠の無い書き込みを信じて転職できるか不安になっている暇があったら、求人に応募してください。
何回も不採用通知をもらって、どこがダメだったのか考えてください。
そうすれば少しずつ面接も上手くなります。


事務職になりたいのなら、事務職の求人に片っ端から応募してください。
30歳職歴無しでは恐らく書類選考で落とされるでしょう。
そうすれば、よほどのバカでなければ気づきます。
『あ、自分は事務職に執着するべきではない』と。
そこで初めて現業職や営業職という選択肢が出てきます。
そうなれば『本気』で現業職や営業職に応募ができます。
(当ブログで紹介した転職成功例でも30歳以上で事務職への成功例はありません。工場の生産管理への転職成功例はありますが)



簡単に言います。
『30歳職歴無しでも、まだ間に合うよ。
 でも事務職だけに応募するとかはダメだよ。
 工場の生産管理とか、ルート営業とかも応募しようね。
 それと、某掲示板の無責任な書き込みは信用しちゃダメだよ。
 さぁ、ドンドン応募しよう!
 書類選考落ち、面接落ちしても気を落とさずに根気よく頑張ろう!』



と、ここまで書いても…。

『でも、でも、30歳職歴無しじゃ、きっとどこの企業も採用してくれないよ。
 だって、掲示板にも書いてあったし。
 やっぱり30歳職歴無しじゃ、ダメなんだろう…』

必ず『でも』、『だって』と言って『転職は無理』と決めつけてくる奴がいます。
私は悟りました。
こういう奴には何を言ってもダメ。
諦めることにしました。
アルバイトをしながら人生を過ごしてください。
10年後か20年後に身をもって知る時が来るでしょう。



さて、次回は『30歳で職歴無しの人はどういう転職活動をすれば良いか?』ということを具体的に書いていきます。
ご精読ありがとうございました。