こんにちは！
雨ニモ負ケズ風ニモ負ケズ…人材コーディネーターのヒロです！
今日は当ブログを読んでリクナビNEXTで就職活動を成功させた佐藤さん（仮名）について書きます。

佐藤さんのプロフィール
・35歳男性
・資格は運転免許、危険物取扱者乙4種
・名前を書けば合格できる普通科の高校（本人談）卒業
・卒業後は25までフリーター（主にガソリンスタンド）
・26歳の時に派遣工員になり30歳まで複数の工場を渡り歩く
・30歳になりそろそろ正社員になろうと思い、地元の企業に営業職に就く
・しかしサービス残業が横行するワンマン社長のブラック企業で2年で退社
・その後は35歳まで派遣工員と無職とフリーターの繰り返し

そんな佐藤さんがメーカー（大手）の品質管理や手配をするホワイトカラー職（大雑把ですが、特定を防ぐためです）に就職が決まりました。
佐藤さんが働くことになった企業は柔軟な発想で知られ、その業界では知らない人はいないくらいです。
おそらく採用も肩書きや経歴ではなく、人物重視の採用をされているのでしょう。

私は実際に佐藤さんとお会いしました。
本人も言っていましたが、人と接するのは得意ではなく面接が苦手なタイプです。
しかし丁寧な職務経歴書が評価されて、面接では佐藤さんの返答を好意的に解釈してくれたようです。


今回、佐藤さんが内定を勝ち取った秘訣は上記の通り、丁寧な職務経歴書です。
具体的にどういう職務経歴書が良いかと言うと…ここで書くよりはネットで探してみてください。
ネットで探せば非常に丁寧で分かりやすい職務経歴書の書き方を開設しているサイトは多いです。

さて、ここまで書いて『職務経歴書を提出する前に応募したら落とされるんだよ！』って思った人はいませんか？
先生は怒らないから正直に手を挙げてください。
『応募したら職務経歴書を提出する前に落とされる』と思った人は、転職サイトを使っていない人です。
転職サイトは基本的に登録すると、サイトから履歴書と職務経歴書を記入します。


ここで入力する履歴書と職務経歴書は超重要です！


何故なら企業はここで入力した履歴書と職務経歴書を重視するからです。
さらに、リクナビNEXTでは企業がスカウトメールを出すときも、履歴書と職務経歴書をを重視します。


間違っても、
『履歴書と職務経歴書は面接のときでいいや』
と思ってはいけません。


何度も書きますが今年は就職・転職の絶好機です。
特にメーカーは正社員を募集に注力しています。


例え、応募しなくてもリクナビNEXTに登録して履歴書と職務経歴書を丁寧に書くだけで企業からのスカウトメールが多数来る場合があります。
それは登録した履歴書と職務経歴書が丁寧に書かれている証拠です。


非公開でスカウトメールを送る企業が増えています。
本当に今年がチャンスです！
リクナビNEXT↓