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転職したほうがいいのか?

こんにちは!
GWは寝て過ごした、人材コーディネーターのヒロです!

さて、今日は転職したほうがいいか悩んでいる人に向けて記事を書きます。

まず自分が今の会社で10年後も働けるかどうかを考えてください。
例えば、課長や部長を見て大変そうですか?管理職の責任に見合った給料をもらっていますか?
自分が10年後に今の会社で働いている事を想像できますか?

転職を考える場合、『10年後』を想像することがスタートラインと言えるでしょう。


<派遣社員、契約社員の場合>
『派遣だけど、今の仕事場は気に入ってる』とか『契約社員だけど、このままでいいや』と思っている人がいたら、高確率で泣きを見ます。
当たり前ですよね、派遣や契約社員だったら契約を切られたら、それまでです。
その時になって必死に転職先を探して見つかればいいですが、焦って探してロクな結果にはなりません。

派遣社員や契約社員は、現在の職場で正社員に登用される見込みがなければ、転職活動をしながら働いてください。


<正社員の場合>
正社員が転職するには、それなりに覚悟が必要です。
(ブラック企業の場合は、危ないので転職の前に退職してくださいね)
最初に言ったように10年後を想像できますか?
もし10年後も今の会社で働きたい!と思うなら、転職活動はしなくてもいいです。
私は、むやみに転職を勧めることはしません。

『とりあえず今の会社でいいけど、そのうち転職するつもりだよ』

と思いながら働いている人は意外と多いです。
転職活動を開始すれば問題なのですが、ズルズルと働き続けて、数年後にキツイ立場になって転職活動をしても手遅れになる可能性が高いです。

私はそういう人を100人以上見てきました。

年齢は30代後半~40代前半の年齢だと、転職の際に問われるのはマネージメント能力です。
例え技術者であっても、この年齢では転職戦線で若い技術者には勝てません。
『管理職は辛い、人間関係で疲れた』では、大幅は年収ダウンを甘受しなければなりません。

遅きに失するとはまさにこのことです。


『いつかは転職するつもりだ』と思うなら、まず今の会社で働きながら転職活動の準備をしてください。

面接を受ける必要はありません。
現在は、大手の優良企業からの求人の引き合いが多いです。
(去年も多かったですが、今年はさらに上回っています)


まず、企業からのスカウトが一番多い『リクナビネクスト』に登録して、スカウトを待ちましょう。
自分の気に入った条件なら、面接を受けてみても良いと思います。
もし条件が気に入らないなら、今の会社で働きましょう。

全てのスカウトが自分の条件をクリアしていないなら、それはきっと現在の企業が貴方にとって一番良いということです。
転職するよりも、今の会社で働いたほうが幸せかもしれませんね。


<結論:働きながらスカウトを受けよう>
私は過去に、『働きながら転職活動をするのがベスト』と書きました。
何故なら、働いていれば『すぐに転職しなきゃ!』という焦りがないからです。
余裕を持って企業情報を調べたり、現在の待遇と冷静に比較できるからです。

派遣社員、契約社員の人は『契約が無くなる前に』転職を決め無いとエライ目にあうかもしれまえん。
『いつかは転職するつもり』と思っている正社員の人は、その『いつか』に備えてスカウトを受けてみてください。


大手企業の売上・利益が好調になっています。
そういった大手企業からのスカウトが本当に増えています。
(非公開求人なので、登録しないとスカウトが来ませんよ)

まず、登録してスカウトを受けてみてから、冷静にじっくりと考えましょう。
昔登録した事がある人は、また新しくアカウントを作って登録してみてください。
(その方がスカウトが来る可能性が高いですからね)

リクナビネクスト↓



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2015-05-19 12:54 │ from URL

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