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30代でほぼ職歴無しの具体的な転職活動方法

こんにちは!
今年の冬は温かい気がする人材コーディネーターのヒロです。

今日は、『30代で職歴が無しの人はどういう転職活動をすれば良いか?』ということについて、超具体的に書きますね。
まず全体の流れは以下の3つのステップです。

ステップ1:自分の価値を知る
ステップ2:求人に応募する
ステップ3:面接に呼ばれた企業を徹底的に調べる


ではステップごとの詳細を書きますね。


ステップ1:自分の価値を知る

最初は『今の自分は社会でどれだけ必要とされているか?』を知らなければいけません。
一言で30代と言っても、30歳と39歳では結構違いがあります。
バイトすら経験が無いガチの職歴無しと、派遣社員で働いたことがある人では違いがあります。
同じ30代職歴無しでも、随分と評価が違いますので、まずは自分がどれだけの価値があるのか?
どういった職種なら内定がもらえる可能性が高いかを知ってください。
会員登録だけで、無料で使える『転職力診断テスト』がありますので、これを使ってください。
ここで大切なのは、予想年収よりも、内定がもらえる可能性が高い職種に注目してください。
ここまでいいですね?

転職力診断テストは↓からできます


転職力診断テスト結果はこんな感じです↓↓(クリックで拡大できます)
転職力





ステップ2:求人に応募する

内定がもらえる可能性が高い職種が分かりましたね?
そしたら、今度は実際に求人に応募しましょう。
転職サイトなら大手のリクナビNEXTが求人案件が豊富なのでオススメです。
他にも、地元のコンビニに置いてある地元の求人が載っている求人誌でもいいです。
ここで、ステップ1の結果を考慮してドンドン応募してください。
ステップ1の結果が、自分の希望と一致しない場合、どこまで妥協できるかが重要です。





ステップ3:面接に呼ばれた企業を徹底的に調べる

ここが最重要ポイントです。
さて、面接に呼ばれた企業が、ブラック企業である可能性があります。
正直、30代で職歴無しなのでブラック企業である可能性は比較的高めです。

何としてもブラック企業は避けてください。
安易に入社するととんでもない目に遭います。

面接に呼ばれた企業を徹底的に調べてください。
と言っても、自分だけで調べるのは限界があります。
さらに、中小企業だとインターネットで調べても情報が出てきません。
そこで、何度も紹介している『キャリコネ』を使ってください。
会員登録して自分の職歴(バイトでも可)などを簡単に入力すればOKです。
もちろん無料なのでお金は1円も必要ありません。

*現役社員、元社員、取引先など多方面からの情報が掲載されている。
*企業の自作自演を排除。信憑性が高い。
*年収、社内の雰囲気、男女比、社内恋愛など公表されている項目が多い。
*中小企業の情報も多い。(多分、情報量は日本一)

キャリコネで企業情報を調べるのは絶対に必要です。
これでブラック企業は回避しましょう!
『キャリコネ』↓↓




と、ここまで言っても『キャリコネ』に登録しない人がいます。
そういう人に限ってコメントで『◯◯株式会社はブラックですか?』という質問をしてきます。
本当に、本当に『キャリコネ』でしっかりと調べれば、わかります。

どういう情報が載っているか、実際のページを一部コピーしてきました。
ちゃんと見てください。
実際にはもっと生々しい情報が載っています。


とある、製薬会社の年収情報(クリックで拡大できます。)
年収


とある、ブラック企業の社内雰囲気(クリックで拡大できます。)
20150726



では、最後に。
30代職歴無しだと、不採用は当たり前と思ってください。
10回落ちたら、20社に応募してください。
一番必要なのは、不採用の連続でも諦めない心です。
別に、不採用が続いても死ぬわけではありません。
恥をかいても死ぬわけではありません。
転職を成功させる人は、成功するまで転職活動を続けた人なのです。
幸運を祈ります!

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