こんにちは！
もう今年も終わりですね！人材コーディネーターのヒロです！！

今日は、現在人気になっている『グッドポイント診断』のお話をします。
大手転職サイトのサービスなので、もう使っている人もいると思います。

しかし！よぉ―く聞いてください！！

このサービスは、職歴がボロボロ（職歴がない、転職回数が多い）の人やフリーターの人にこそ使って欲しいサービスです！

それは何故か？

職歴がちゃんとしている人や、技術のある人は自分のグッドポイントなんて知る必要ないんです。
履歴書に自分の職歴と、そこで培った技術や知識を書けばいいわけですからね。

でも職歴がボロボロの人や、フリーターの人は書くことが無い！
下手に書けば不利になる！
そして書類選考落ちになる！
書類選考落ちが続くと、転職する気すらもなくなってしまう！！

そこで、このグッドポイント診断を使って、客観的に自分の良いところを知りましょう！

・自分はこういう強み（グッドポイント）を持った人間です。
・この強みは、御社の◯◯の分野で生かせます。
・だから御社を志望しました。

↑は極端な例ですが、この書き方が履歴書の基本になります。

実際は、もっと細かくグッドポイントを診断してくれるので、まず『履歴書が書けない！何を書いていいかわからない！』という自体は防げますね！


では実際にどういう診断結果が出るのか、サンプルを見てください！



＜グッドポイント診断結果サンプル＞




かなり細かく診断してくれますよね！
（こんなサービス無料でいいのかよ…と、思ってしまいます）


転職サイト最大手のリクナビネクストが提供しているサービス『グッドポイント診断』は、リクナビネクストに会員登録して質問に答えるだけです！

マジで気楽にできるので、是非試してください。（お金は絶対に1円もかかりません）

もう一度言います！

職歴がボロボロの人、フリーターの人には絶対オススメです！！
有利になる履歴書を書きたい人は、ぜひ『グッドポイント診断』をやってください！！

登録は↓からできます！！